Služby

Základní údaje o Interim managementu

Existuje několik faktorů, které tvoří z Interim managementu stále oblí-benější i nákladově efektivnější řešení personálních otázek v Klientově organizaci.

Tyto faktory jsou nejčastěji charakterizovány jako hlavní "Hodnotové rámce", které Interim manažer přináší svému Klientovi (zaměstavateli), jako např.:

​

• Interim manažer přináší Klientům konkrétní hmatatelné výsledky, na rozdíl od standardních poradenských firem, které většinou posky-tují pouze tzv. „doporučení v šanonu“.

• Interim manažer může začít vykonávat konkrétní pozici během vel-mi krátkého období (dny), oproti obvyklým několika měsícům při standardnímu náboru.

• Interim manažer, spíše než v roli poradní, je manažer zodpovědný za řízení konkrétního projektu, nebo i podniku. Interim manažer je zodpovědný za dosažení konkrétních měřitelných výsledků.

• Vzhledem k jeho zkušenostem a odborným znalostem Interim ma-nažer provádí i dokončuje úkoly efektivně a s náležitou rychlostí.

• Interim manažer má často vyšší kvalifikaci, než je obvyklé pro role, které plní.
• Interim manažer obvykle přináší dovednosti a znalosti, které nej-sou v organizaci jinak k dispozici. Zkušenosti a odborné znalosti Interim manažera umožňují být produktivní od samého počátku spolupráce a maximalizovat tak pravděpodobnost společného úspěchu.

• Interim manažer, nezatížen vnitřními vztahy v organizaci, přináší nový pohled na situaci a je tak schopen se soustředit výhradně na to, co je nejlepší pro podnik. Protože je Interim manažer kariérně nezávislý, je schopen k řešení přispět čestně, aniž by představoval hrozbu pro stávající zaměstnance.

• Interim manažer, na rozdíl od některých kmenových zaměstnanců, není v organizaci pro "teplou židli". V důsledku svých odborných znalostí a přístupu, aktivně přidává hodnoty, i když práce a rozho-dnutí, která musí být učiněna, jsou obtížná anebo i nepopulární.

• Interim manažer udržuje vysoké profesionální standardy, protože jeho budoucí prácovní aktivity závisí na doporučeních a úspěš-ném hodnocení.